Notre formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue lors d’un processus de selection. Plusieurs personnes, ne sachant trop quoi satisfaire, s’attardent dans des renseignements de constitution personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet une rencontre. Puisque moyen est compte au cours d’une entrevue et qu’il reste difficile de repasser en arriere Afin de modifier ses propos, sans doute vaut-il la peine d’apprendre a parler de soi.

Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services

Mes premiers instants paraissent revelateurs quant a l’impression que vous projetez concernant ce interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter toutes vos services. Naturellement, si vous ne vous percevez toujours pas comme etant un individu offrant ses services aux firmes, ce sera plus ardu de cibler les elements sur qui orienter votre attention. Il vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.

Mettre vos services en valeur

Vos services, votre seront les caracteristiques qui definissent votre projet professionnel. Il s’agit de toutes vos experiences de travail, toutes vos competences, qualites, forces, realisations, interets experts, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est bien votre que vous avez developpe depuis votre jour votre sur le marche du bricolage. C’est votre Moi Inc. professionnel. Aussi, ce Moi Inc. vous est specifique, car personne n’a le meme parcours que vous. C’est ainsi que vous pouvez vous distinguer si vous repondrez a la question « parlez-moi de vous ».

Le but de la retrouve client

L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a satisfaire au but ultime de une telle retrouve client. « Cette personne offre-t-elle des prestations qui correspondent a des besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui rencontre votre client potentiel, vous serez guide par une reponse adaptee. Mes deux interrogations suivantes vous aideront en ce sens :

• Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
• Quels paraissent les services bien particuliers que je peux offrir a cette organisation au regard de ses besoins actuels ?

Pour mieux repondre a cette deuxieme question, vous devez avoir explore ce marche cible par une agreable mise en marche de vos services.

Exemple de reponse Parlez-moi de vous

Voici la reponse formulee avec une jeune personne sans experience (et c’est la tout son interet). Quand l’employeur lui a installe le sujet « parlez-moi de vous » dans le cadre d’une entrevue pour votre emploi d’ete, voila sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer ce qu’elle saura sublimer au sein d’ plusieurs annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et des annees d’experience…

« j’suis une personne enthousiaste qui vise des resultats d’equipe. J’aime les activites qui me permettront de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires ayant double nos visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, et tout particulierement le service a J’ai clientele. Je crois que c’est 1 excellent defi de savoir presenter les produits de facon a interesser de la clienti?le. »

Restez spontane

Il semble tres facile pour 1 employeur ou un recruteur de voir comment un individu a su savoir via c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, il va i?tre tellement rafraichissant d’interviewer une personne qui repond avec son c?ur, riche des experiences et realisations, consciente de l’ensemble de ses forces et competences.

Soyez bon, c’est d’ailleurs a ce avantage

En tout temps, sachez que la non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut plus alors connaitre fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi votre poste convoite resilier abonnement meetmindful a de l’importance a toutes vos yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, sans doute serait-ce une agreable idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Les « De quelle fai§on » repondre a toutes les questions d’entrevues prennent rapidement Notre forme de reponses prefabriquees qui ennuient les interviewers. Une presentation fondee concernant votre dont vous etes le plus fier au plan professionnel, pourrait beaucoup vous servir.

Reperes pour structurer ce description

Pour satisfaire efficacement a la question « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent les realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales connaissances et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez vos objectifs, ce qui vous tient a c?ur au bricolage et ce en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez via 1 bref resume. Si vous avez deja elabore votre profil resume dans LinkedIn, vous devriez etre assez pret de cela est important a sublimer ici.

Evitez des surprises

Une bonne entrevue est celle ou l’on peut communiquer et partager des renseignements pertinentes a une agreable prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout pas de preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a la tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez gui?re l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez gui?re les details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer au sein de votre boutique, a toutes les defis qui pourraient vous attendre (la nature des problemes a resoudre).

L’important, est d’obtenir le portrait le plus clair possible des priorites entourant la place vise, si votre candidature devait etre retenue. Une fois en poste, c’est un tantinet tard Afin de decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir tout autant. Magasinez donc la futur emploi tel vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Ou encore, votre prochaine maison, la futur (…), enfin, bien et cela a suffisamment d’importance a toutes vos yeux!

Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et plus repondre a la question Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching La rencontre client.

Pour connaitre les 50 questions les moins rarement posees lors de l’entretien d’embauche, decouvrez des fiches Questions d’entrevue.