Удержание — люди, получившие ценность продукта, должны вернуться. Например, нам удобно использовать Lean Analytics — этот фреймворк помогает понять, какие метрики важны на определенной стадии с учетом бизнес-модели. В офлайне более сложный, длительный и затратный процесс сбора информации (например, с помощью анкет) — поэтому ценность подхода снижается. Так от бизнес-цели мы перешли к ключевой метрике на полгода — повышать количество повторных откликов на соискателя. Для краткосрочных целей это возможно — например, включить новую фичу и в конце дня посмотреть, активно ли ее используют. Но сравнить с предыдущими периодами или сделать прогнозы о том, как вырастут показатели Adoption (принятия пользователями), как это повлияет на ключевую бизнес-цель — здесь нужен более сложный и глубокий анализ.
Опытного рекрутера все еще нельзя полностью заменить технологиями. А при условии готовности постоянно учиться, осваивать цифровые инструменты получения знаний и их монетизации, диджитал-трансформация может дать специалистам по найму хорошие шансы для развития в профессии. Часто для привлечения конкретных кандидатов используются инструменты таргетинга и контекстной рекламы.
Менеджмент дизайна цифровых продуктов
Большинство современных программистов получили образование в вузах. Со временем это изменится, но сейчас дела обстоят так, что хорошие кадры в IT-компании все равно приходят из университетов. В этом посте Станислав Протасов, директор Acronis по связям с университетами, рассказывает о своем видении особенностей вузовской подготовки будущих программистов. Преподаватели, студенты и те, кто их нанимает, могут даже найти под катом пару полезных советов. Что это значит и почему принцип «больше знаешь, дороже стоишь на рынке» реально работает. Наши специалисты сформируют точную спецификацию заказа и разместят его на ведущих европейских фабриках.
- Все чаще от сотрудников требуется определенное совмещение функций, быстрое переключение между задачами.
- Если подвести итог этих лет, то это были небольшие проекты, порой сложные и интересные, но зачастую кратковременные».
- Занимается менеджментом всех проектов, команд, клиентов и партнеров в Spiilka.
- Такой себе переходник между более узкими L-профессионалами и Т-спецами с большей широтой профессиональных компетенций.
- Если раньше российские вузовские программы активно критиковали за то, что они оторваны от реальности, то сегодня так про IT-образование сказать уже нельзя.
И в каждой необходимо прикладывать максимум усилий и постоянно совершенствоваться, чтобы достигнуть своей цели. «Умение общения с заказчиком и перевод бизнес требований в функциональные спецификации – это курсы по бизнес-анализу в IT. Product Manager в компании Genome Андрей говорит, что его карьерный путь именно в IT начался с простого интереса к этой индустрии. Также ему нравились современные fintech-решения, он отлично понимал принципы, ведь сам ими пользовался. «В январе 2013-го пришел работать в группу проектов, но оказалось, что, исходя из оценки моих навыков, я могу претендовать лишь на позицию junior developer. «Для этого при компаниях специально создаются школы и интернатуры, где можно бесплатно получить не только знания, но и заветный оффер – предложение работы.
Война в Украине: все последние новости
Мне уже скоро 80 лет, работаю до сих пор, причем из фирмы, в которой проработал более 30 лет уволился в 60-летнем возрасте, не волнуясь, что не смогу найти работу. Итак, Т-образные люди могут заниматься самыми разными задачами, поскольку имеют многоплановый опыт и знания из самых разных областей. При этом все держится на основном, базовом профиле — вертикали «І» — главных профессиональных компетенциях.
Как показал опрос участников саммита HR-Digital 2018, каждая десятая отечественная компания использует ИИ в качестве помощника рекрутера. И HR-специалисту придется учиться работать с таким помощником. Я буду рад, если в комментариях к посту вы поделитесь своими ссылками на курсы и методы, которые помогают выровнять баланс в образовании, а также другими способами прокачать soft skills во время учебы в вузе. И если вы учитесь или работаете в вузе, можно уже сейчас выстраивать работу над коммуникативными навыками (своими или студентов), расширять фундаментальную базу и практиковаться в программировании. Для этого в системе российского образования предусмотрены все возможности — нужно только правильно ими воспользоваться.
Оцените свои навыки
Успешное ревью является главной причиной карьерного роста, премий, например, в Microsoft, Acronis или Яндексе. Да, вы можете хорошо программировать, но “сидя в углу” даже крутой специалист всегда проиграет тому, кто умеет хорошо презентовать свой успех. Специализация и растущая сложность приводят к тому, что образование бакалавра уже не дает возможности изучить все направления достаточно глубоко. Но как раз на этом уровне образования нужно приобретать кругозор. Уже после, в магистратуре или на работе, нужно будет потратить некоторое время на погружение в проблематику и специфику предметной области, изучить сленг, языки программирования и код коллег, почитать статьи и книги. Мне кажется, только так с помощью университета можно “накачать перекладину” для будущих T-shaped специалистов.
Подтянуть умение обращаться с языками программирования можно на Coursera, Udacity или Stepik, где представлено очень много разных курсов. Также студенты часто начинают смотреть хардкорные курсы по языкам, если чувствуют, что преподаватель по алгоритмам хорошо знает математику, но не может ответить на сложные вопросы в области реализации. Не все со мной согласятся, но в моей практике хорошо себя зарекомендовала специализация по C++ от Яндекса, на которой последовательно разбираются все более сложные фишки языка.
Как развивать Т-Shaped-навыки и стать сверх-специалистом?
Наши специалисты гарантированно найдут его или сформируют аналогичное по ценовому диапазону предложение. Приобретая товары известных брендов, вы можете быть уверенными в их безукоризненном функционале. Вся продукция, которая представлена на сайте корпорации STS, соответствует самым жестким европейским стандартам качества и экологической безопасности. Она изготавливается на высокотехнологичном оборудовании из безупречного материала с ориентацией на современные тренды и многовековые национальные традиции мебельщиков.
Как составить резюме так, чтобы попасть на собеседование — статья тут. 7 стратегий, которые увеличат ваши шансы при поиске работы- статья тут. Как правильно искать работу, пока вы еще на старой — статья тут. 2020 — Какие навыки развивать, чтобы оставаться востребованным специалистом даже в кризис — тут.
PM Soft Skills
Материалы с плашками «Р», «Новости партнеров», «Новости компаний», «Новости партий», «Инновации», «Позиция», «Спецпроект при поддержке» публикуются на коммерческой основе. Все материалы, которые размещены на этом сайте со ссылкой на агентство «Интерфакс-Украина», не подлежат дальнейшему воспроизведению и/или распространению в любой форме, кроме как с письменного разрешения агентства. Появилась ответственность не только за себя, но и за других. И лично для меня важно, чтобы время было правильно распределено. Нельзя всю жизнь работать там, где тебе неинтересно, заниматься тем, что не приносит ни удовольствия, ни радости, ни денег.
Какие подходы к работе с метриками применяются?
Чем сложнее продукт — тем больше нужно взаимодействовать с другими членами команды, понимать их, эффективно используя коллективные знания команды. Понимание и глубокие знания в смежных областях помогают найти «общий язык» в команде, ускорить создание продукта, повысить его качество. Управленец в IT — это не просто крутой проджект, но и человек, который может дать правильный совет клиенту и подумать вместе с командой. Если вы хотите оторвать лакомый кусочек от рынка труда — придется научиться быть гибким и начать развиваться в смежных областях.